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年次有給休暇を管理するフリーソフト!「年次有給休暇管理表テンプレート」

パソコン

管理人のべぎやすです。

今回は、年次有給休暇を管理するフリーソフト「年次有給休暇管理表テンプレート」、のご紹介です。

管理人は個人事業主でフリーランスですから有給休暇なんてありません。

一応経営者ですから、労働者を守るための労働基準法なんて適用されないし、毎日働いても休みにしてもそこはどうでもいい。

まあ、ブログ書いてるなんて、普通の人からすればただの趣味ですからね~

仕事としてやっています、なんて言うのはおこがましいレベルだし。

しかし、一般的な企業は働き方改革ということで有給休暇は無理にでも取らないといけなくなったようです。

有給休暇の義務化ですね。

しかも、なんとこれ罰金がある!

従業員1人につき30万円の罰金、だそうです。

ろくに働かない上に、給料を渡して、休ませなければ罰金とかって経営者側からするとひどい話です。

ただこれ、労働者が分からしても、休みよりもお金にならないかという人もいると思うんですよね~

それとか、自分の代わりはいないという立場の人だと休めないとか。

研究職なら、実験が面白くて休んでいる場合じゃないとか。

プログラム開発だったら、納期に間に合わないから休んでいる場合じゃない、罰金の30万円払ってでも働いてもらうとか。

まあ、極端なことを考え始めればいくらでも出てくるわけです。

ブラック企業なら、休んだことにして働けとかですね。

抜け道自体はいくらでもあるでしょう。

とはいえ。

普通の会社はそうはいかない。

正社員から派遣、パート、バイトに至るまで、有給休暇は取らさないといけない。

もちろん、正社員以外の場合は勤務日数や時間によって変わってくると思いますけど。

そこで面倒なのが有給休暇日数の管理。

会社によって遅刻や早退の扱いとか、カウントのやり方が違ったりするでしょうし、有給休暇が増えていく仕組みも色々でしょうから、それに合わせた管理が必要になる。

一人ひとりなら大したことなくても数が増えると相当面倒ですよね。

ならばソフトを使いましょうと。

出来ればフリーソフトを。

ということで。

この記事では、年次有給休暇を管理するフリーソフト「年次有給休暇管理表テンプレート」、を紹介したいと思います。

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年次有給休暇を管理するフリーソフト「年次有給休暇管理表テンプレート」でラクラク管理!

この、年次有給休暇管理表テンプレート、を使えば、有給休暇の管理が楽になるようです。

具体的に何が出来るのかは以下の通り。

==ここから==

社員の有給休暇の取得状況と残り日数を管理するためのテンプレートファイルです。

手作業では煩雑な有給休暇の集計も、このテンプレートがあれば簡単です。
社員ごとの有給休暇取得状況と残り日数が一目で把握できます。
総務担当者の必携ツールといえます。
操作は、予め社員ごとの有休付与日数を設定しておき、有給休暇取得日に「1」(半日単位は、0.5)を入力するだけです。
残り日数は数式により自動計算されます。
時間単位で有給休暇取得管理も可能です。
これで、社員や管理者からの問合せにも即座に対応できます。

==ここまで==

ということだそうです。

このソフトを使えば、有給休暇の管理が楽になるということですね。

有給休暇の申請が出ていない人に催促することも出来るでしょう。

一応義務化されたわけですからやらないといけませんので。

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管理人のまとめ

今回は、年次有給休暇を管理するフリーソフト「年次有給休暇管理表テンプレート」、の紹介でした。

管理人は、今となっては経営者側なので有給休暇も何も関係ないんですが、サラリーマンやってたときは有給休暇って取りにくいものでした。

だいたいは病気や怪我、急な不幸や結婚式というようなイベントのために残しておく感じでしたね。

それに、長期連休の中の何日かは有給休暇の消化に使われてましたし。

管理人が会社に入った頃は有給休暇の買い上げ制度というのがあって、残った休みを会社が買い上げてくれていましたけど、そういうのもバブルが弾けてなくなったように思います。

正直、そういう制度は残してほしかった・・・

なにしろ普通に休日出勤していた会社でしたから、有給休暇など取れるはずもなく、勤続年数が長くなれば余った有給休暇が1ヶ月を超えるとかそんな感じでしたから。

働き方改革って聞こえはいいですが果たして本当に経営者、従業員の両方のためになっているのか?

実情に合っているのかはよく分かりません。

会社や個人で感覚も違うでしょうけど、何のために働く日数を減らすのかよく分からない。

効率良く働くことがそんなに美徳なのか?

効率よく働けない人がどう生存していけばいいのかは考えなくていいのか?

管理人のような人間からすると、出来ない人の存在意義も考えてほしいんだけど、と思ってしまいますね。

まあ、そんなこと言っても仕方がない。

法律で決まったことですし、違反したら罰金ですから。

年次有給休暇を管理するフリーソフト「年次有給休暇管理表テンプレート」、うまく使って下さいね!

●興味がある方はこちらのページから内容を確認して下さい。

>>ダウンロードできるページはこちら

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